Nieuwe werknemers, voorkom boetes!

Volgens de Wet op de Identificatieplicht (WID) moet een nieuwe werknemer zich voor de eerste werkdag identificeren. Dit houdt in dat de werknemer voor aanvang van de werkzaamheden een geldig origineel identiteitsbewijs aan de werkgever laat zien. Als werkgever moet je de identiteit verifiëren. Deze verplichting geldt ook voor:

• Buitenlandse arbeidskrachten;
• Zelfstandigen;
• Uitzendkrachten;
• Arbeidskrachten die vanuit een ander bedrijf bij u werken, zoals een schoonmaakbedrijf of een aannemer.

Op de website van de Nederlandse Arbeidsinspectie Stappenplan verificatieplicht | Nederlandse Arbeidsinspectie (nlarbeidsinspectie.nl) staat precies beschreven welke stappen een werkgever moet volgen en waar op moet worden gelet bij de verificatie van het identiteitsbewijs .